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主題 作者/時(shí)間 回復(fù)/查看 最后發(fā)表
一攤爛賬，我到底應(yīng)該怎么處理？ 匿名用戶2015-12-11 1/2344 zdmingbai92015年-12月-11日   15:54:49
自我實(shí)現(xiàn)的路線到底聽誰(shuí)的？ 匿名用戶2015-12-10 1/2508 zdmingbai92015年-12月-10日   16:10:23
資金周轉(zhuǎn)困難該如何應(yīng)對(duì) 匿名用戶2015-12-09 1/2737 zdmingbai92015年-12月-09日   16:13:02
老總們的爭(zhēng)斗戲——該留下誰(shuí)？ 匿名用戶2015-12-08 1/2007 zdmingbai92015年-12月-08日   15:54:43
怎樣才能使空降的短期總經(jīng)理著眼長(zhǎng)期目標(biāo)呢？ 匿名用戶2015-12-07 1/1905 zdmingbai92015年-12月-07日   17:06:38
創(chuàng)業(yè)五年，欠賬四十多萬(wàn)還要不要堅(jiān)持下去。 匿名用戶2015-12-04 1/2725 zdmingbai92015年-12月-04日   16:11:54
銷售團(tuán)隊(duì)的困境 匿名用戶2015-12-03 1/2100 zdmingbai92015年-12月-03日   16:07:14
用人不當(dāng)對(duì)一個(gè)企業(yè)的深遠(yuǎn)影響 匿名用戶2015-12-02 1/3528 zdmingbai92015年-12月-02日   16:12:31
關(guān)于部門與HR如何配合才能找到合適人才并做好人才儲(chǔ)備的疑問 匿名用戶2015-12-01 1/2765 zdmingbai92015年-12月-01日   16:22:36
民營(yíng)企業(yè)兩年，我應(yīng)該履行6個(gè)月之約嗎? 匿名用戶2015-11-30 1/2654 zdmingbai92015年-11月-30日   16:15:19
2016年招聘趨勢(shì)報(bào)告，內(nèi)部招聘引重視 匿名用戶2015-11-27 1/2568 zdmingbai92015年-11月-27日   16:20:19
我該留下誰(shuí)？（董事長(zhǎng)的宮廷?。?/a> 匿名用戶2015-11-26 1/2882 zdmingbai92015年-11月-26日   16:19:20
85后國(guó)企人力資源碩士女生該不該為愛拼一次？ 2015-11-25 1/2875 zdmingbai92015年-11月-25日   15:59:06
管理困惑--績(jī)效考核惹的禍？ 匿名用戶2015-11-24 1/3067 zdmingbai92015年-11月-24日   16:18:11
“留不住”和“招不到”該如何解決？ 匿名用戶2015-11-23 1/3057 zdmingbai92015年-11月-23日   16:05:20
小時(shí)工制的銷售如何管理？ 匿名用戶2015-11-20 1/2784 zdmingbai92015年-11月-20日   15:48:28
“我們企業(yè)的病癥在哪里？” 匿名用戶2015-11-19 1/2556 zdmingbai92015年-11月-19日   16:04:33
我該等還是去找領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我不想干了 匿名用戶2015-11-18 1/2824 zdmingbai92015年-11月-18日   16:06:56
領(lǐng)導(dǎo)頻繁電話查崗，你該如何做？ 匿名用戶2015-11-17 1/5298 zdmingbai92015年-11月-17日   16:10:48
工作五年，迷茫十分，懇請(qǐng)建議 匿名用戶2015-11-16 1/2913 zdmingbai92015年-11月-16日   16:21:51