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| 主題 | 作者/時間 | 回復(fù)/查看 | 最后發(fā)表 |
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| 3年內(nèi)賺錢，2年升中層，5年成高管，10年后創(chuàng)業(yè)——我的夢想能實現(xiàn)嗎？ | 匿名用戶2013-01-16 | 8/4165 | 魅夜2013年-03月-22日 10:53:32 |
| 如何激發(fā)員工潛力及解決員工工作不飽和問題 | 匿名用戶2013-02-28 | 4/7135 | 魅夜2013年-03月-20日 14:55:21 |
| 我的第一次裁人經(jīng)歷 | 匿名用戶2013-03-13 | 4/3435 | 小蚊子2013年-03月-20日 10:19:24 |
| 在地產(chǎn)策劃行業(yè)，如何管理有背景的營銷代理公司與廣告公司？ | 匿名用戶2013-03-13 | 2/5571 | 魅夜2013年-03月-19日 16:44:34 |
| 誰是小偷：網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)權(quán)歸屬問題 | 匿名用戶2013-03-04 | 4/4095 | 柒夜2013年-03月-08日 11:36:31 |
| 對外人，我打腫臉充胖子；對員工，我該如何？ | 匿名用戶2013-01-11 | 7/3753 | 小燕子2013年-02月-28日 13:14:07 |
| 而立之年一事無成，我該如何選擇 | 匿名用戶2013-02-01 | 4/4859 | 小燕子2013年-02月-22日 08:55:11 |
| 3 | 匿名用戶2012-06-11 | 7/4128 | 小燕子2013年-02月-21日 09:01:21 |
| 該忍的忍了，該滾的時候也滾了，是不是還該狠點？ | 匿名用戶2013-01-04 | 7/3865 | 2013年-02月-19日 15:57:58 |
| 國企人力資源管理部負責(zé)人，年終考核受詰難 | 匿名用戶2013-02-01 | 4/3776 | iphone82013年-02月-04日 11:27:58 |
| 公司產(chǎn)品外包產(chǎn)生的問題與麻煩 | 匿名用戶2012-07-24 | 5/4272 | 魅夜2013年-01月-31日 15:10:29 |
| 如何在市場寒冬中平衡企業(yè)和員工利益 | 匿名用戶2012-12-05 | 8/4263 | 魅夜2013年-01月-30日 13:05:34 |
| 關(guān)于有能力的員工的管理問題 | 匿名用戶2012-07-10 | 10/7354 | 倚樓聽風(fēng)2013年-01月-29日 18:54:06 |
| 發(fā)展方向的迷茫與困惑 | lyp20082012-07-24 | 12/8967 | 魅夜2013年-01月-28日 17:18:10 |
| 是去小公司當(dāng)總監(jiān)還是去業(yè)內(nèi)前10大公司搞專業(yè)平臺管控？ | 匿名用戶2013-01-22 | 6/4803 | 魅夜2013年-01月-23日 16:33:30 |
| 如何選擇合適的人選？ | 匿名用戶2012-07-26 | 12/11136 | 倚樓聽風(fēng)2013年-01月-22日 18:48:02 |
| 公司人才的斷層，接班人的問題該如何處理？ | 匿名用戶2012-07-16 | 12/9975 | 倚樓聽風(fēng)2013年-01月-16日 22:48:07 |
| 職業(yè)經(jīng)理的交際與交際手段 | lyp20082012-11-06 | 5/4310 | 小蚊子2013年-01月-16日 09:07:51 |
| 扁平化組織下員工的晉升之路 | 匿名用戶2012-07-13 | 8/6005 | 倚樓聽風(fēng)2013年-01月-14日 21:27:55 |
| 關(guān)于企業(yè)的并購問題求助 | 匿名用戶2013-01-09 | 5/4005 | 柒夜2013年-01月-14日 11:27:59 |
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