主題 | 作者/時(shí)間 | 回復(fù)/查看 | 最后發(fā)表 |
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跳槽該如何跳?沒(méi)跳前又該如何處理內(nèi)部關(guān)系并盡快轉(zhuǎn)崗? | gigi2013-08-14 | 3/3710 | 小燕子2013年-08月-19日 16:16:25 |
新團(tuán)隊(duì)后院起火,我該怎么辦? | 匿名用戶2013-08-07 | 3/3904 | pig pig 豬2013年-08月-07日 14:45:15 |
人心渙散,一線員工H如何改變現(xiàn)狀? | juju2013-08-02 | 2/3932 | 小蚊子2013年-08月-02日 11:36:19 |
人事任命時(shí)如何照顧老員工的感受? | popo2013-07-24 | 2/4051 | pig pig 豬2013年-07月-25日 10:08:30 |
人事任命時(shí)如何照顧老員工的感受? | coco2013-07-17 | 1/3758 | 柒夜2013年-07月-17日 14:56:51 |
老板不授權(quán),怎么辦? | 匿名用戶2013-07-16 | 2/3948 | 小蚊子2013年-07月-17日 10:08:00 |
廣告公司擴(kuò)張下的員工考核選擇 | 匿名用戶2013-07-04 | 1/3786 | 柒夜2013年-07月-04日 10:38:30 |
]“先干活,再談錢(qián)”,老板你會(huì)選這樣的人嗎? | 匿名用戶2013-06-18 | 2/4013 | 小蚊子2013年-06月-20日 15:14:26 |
離職員工帶走公司重要文件,怎么辦? | 匿名用戶2013-06-19 | 1/4502 | 柒夜2013年-06月-19日 15:42:21 |
發(fā)展方向的迷茫與困惑 | lyp20082012-07-24 | 12/9299 | 魅夜2013年-01月-28日 17:18:10 |
如何選擇合適的人選? | 匿名用戶2012-07-26 | 12/11541 | 倚樓聽(tīng)風(fēng)2013年-01月-22日 18:48:02 |
公司人才的斷層,接班人的問(wèn)題該如何處理? | 匿名用戶2012-07-16 | 12/10294 | 倚樓聽(tīng)風(fēng)2013年-01月-16日 22:48:07 |
該選誰(shuí)做銷(xiāo)售部經(jīng)理? | 7909574062012-09-14 | 6/4686 | 小蚊子2013年-01月-11日 08:50:00 |
關(guān)于部門(mén)內(nèi)部人員調(diào)崗問(wèn)題 | 匿名用戶2012-06-28 | 11/13102 | pig pig 豬2013年-01月-08日 10:07:01 |
公司的高層對(duì)人事管理不上心怎么辦? | god_table2012-06-28 | 9/5430 | pig pig 豬2012年-12月-28日 10:40:48 |
小企業(yè)如何能留住需要的人才? | david0072012-06-21 | 11/9975 | 小蚊子2012年-12月-21日 11:10:53 |
職業(yè)發(fā)展問(wèn)題,要外派到國(guó)外,如何選擇? | deppo2012-06-11 | 5/5242 | 倚樓聽(tīng)風(fēng)2012年-12月-13日 17:23:29 |
律師事務(wù)所人才流失——并購(gòu)之痛 | 匿名用戶2012-06-21 | 8/5513 | 2012年-07月-06日 17:32:41 |